Rapport—Services partagés Canada

20130318 sscLe 15 novembre 2011, 750 employés qui travaillaient pour six employeurs distincts, soit l’Agence du revenu du Canada, Parcs Canada, la Commission canadienne de sûreté nucléaire, le Centre d’analyse des opérations et déclarations financières du Canada, le Conseil national de recherches du Canada et l’Agence d’inspection des aliments, ont été transférés par décret à Service partagés Canada (SPC), dans l’administration publique centrale (APC).

À la suite de la signature de la convention collective CS, le 14 décembre 2012, ces employés sont officiellement devenus employés de la fonction publique centrale. Ils peuvent donc devenir membres de l'Institut et sont assujettis aux conditions stipulées dans la nouvelle convention collective.

De nombreux changements ont été apportés aux conditions d'emploi de ces employés, et SPC a entrepris l’examen des descriptions de travail de ces nouveaux membres que les employeurs distincts ont fournies, en vue d’évaluer le niveau de chaque poste et de déterminer les salaires, conformément à la nouvelle convention collective. La réception de la décision de classification rendue aux alentours du 10 janvier 2013, qui établit le groupe et le niveau des postes, donne aux membres le droit de déposer un grief officiel auprès de la Commission des relations de travail dans la fonction publique s’ils ne sont pas d’accord avec la décision.

L’Institut et Services partagés Canada ont signé un protocole d’entente afin de faciliter l’établissement d’un délai normalisé en matière de dépôt et de traitement de griefs. C’est ainsi que les membres auront du 4 février au 10 mars 2013 pour déposer un grief.

L’équipe de consultation de SPC, le groupe CS et le groupe de classification de l’Institut travaillent fort pour faire respecter les droits des nouveaux membres. Les nouveaux membres du groupe CS qui ont des questions sont priés de communiquer avec le personnel de la classification, à l’Institut professionnel.

Craig Bradley
Équipe nationale de consultation de SPC

Bulletin d'information - Mot du président - Sept 2012

Chers collègues,l.carriere

J’espère que vous avez passé un bel été et que vous avez réservé du temps pour faire le plein d'énergie. Quant à moi, il semble toujours y avoir quelque chose qui demande mon attention, mais j'ai tout de même pris des vacances qui, soit dit en passant, ont été très agréables. Je suis donc fin prêt à relever de nouveaux défis. Comme vous le savez, notre équipe de négociation a conclu une entente de principe avec le Conseil du Trésor, et l’exécutif du groupe CS a décidé de la soumettre au vote des membres. Je suis au courant des échanges qui ont eu lieu sur Facebook au sujet de la date de ratification, mais je n’en dirai pas plus, car j’ai expliqué plusieurs fois pourquoi nous avons fait ce choix.

Le comité directeur du Comité national d'organisation est en train d’organiser des activités dans le but de réunir les membres pour leur expliquer en quoi consiste l’entente de principe, de sorte que vous puissiez voter en toute connaissance de cause. Divers forums seront employés : dîners d'information, assemblée générales annuelles de sous-groupe, Facebook, site Web du Groupe, séminaires en ligne, téléconférences, etc. Ne manquez pas de prendre part à au moins une activité pour poser vos questions et obtenir l’information nécessaire. Toutes les dates seront affichées sur notre site Web (sous calendrier).

Les membres qui ont reçu une lettre de leur ministère ou de leur organisme parce qu’ils sont touchés par le réaménagement des effectifs sont également très près de nos préoccupations. Nos chiffres indiquent que jusqu’à maintenant, environ 1 200 employés du groupe CS sont dans cette situation, et nous savons que d’autres séries de lettres seront envoyées à l’automne. Un grand nombre de délégués syndicaux ont été formés un peu partout pour faire les premières interventions.

Pour terminer, des élections visant à pourvoir certains postes du Conseil d’administration auront lieu cet automne à l’Institut. Montrons que le groupe CS surveille de près la direction que prend son syndicat et assurons-nous d'élire les représentants que nous voulons.

Cordialement,
Luc Carrière
Président Groupe CS

[ Bulletin d'information complet disponible ici ]

Bulletin d'information du Groupe CS - Sept. 2012

newslettersept2012bLe nouveau bulletin d'information du Groupe CS est maintenant disponible. Il contient ;
- Mot du Président,
- Message de l'Agent responsable des négociations,
- Qui nous sommes,
- Le GTEC.
[ * Lien vers le document en PDF *  ]

Bulletin d'information - Agent des négociations - Sept 2012

Chers membres,bargofficer

Comme vous le savez, l’équipe de négociation du groupe CS a conclu une entente de principe avec le Conseil du Trésor le 6 juin dernier. Le compte rendu no 27 contient les détails sur cette entente; vous le trouverez sur la page Web du Groupe.
Les documents de ratification seront bientôt prêts. Ils seront ensuite acheminés pour être traduits.

Le vote de ratification se fera électroniquement au début d'octobre. Tous les membres en règle recevront par courriel ou par la poste des instructions et un code.

Le Groupe a également organisé un peu partout à travers le Canada des séances d'information où l’entente de principe sera présentée; vous aurez alors l’occasion de poser des questions. La date et le lieu de ces séances sont annoncés sur le site Web du groupe CS (sous calendrier).

En toute solidarité,
Guy Abel
Agent responsable des négociations

[ Bulletin d'information complet disponible ici ]

Bulletin d'information - Mot du président - Janvier 2012

Chers collègues,l.carriere
J’espère que le Temps des Fêtes vous a apporté beaucoup de bonheur et vous a permis de prendre un repos bien mérité.

Nous voici à l’aube d’une nouvelle année et sans vouloir paraître alarmiste il y aura beaucoup de changement au niveau de la fonction publique et de notre Communauté et malheureusement je ne parle pas de changements positifs. Le régime Harper est résolu à imposer son idéologie et ceci au détriment de la population canadienne. De plus nous sommes au dernier tournant d’une ronde de négociations ardue et qui n’a rien apporté de concret après plus d’une année à la table. C’est vraiment désolant de voir que le Conseil du Trésor ne soit pas plus ouvert à une négociation intéressée au lieu de se tenir sur des positions qui sont hors réalité. De notre coté les demandes déposées à la table représentent des solutions aux problèmes de notre groupe et

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